MyCulture / เมนู

แพลตฟอร์มประเมินก่อนจ้าง

แบบประเมิน Culture Fit สำหรับการจ้างงาน

สร้างแบบประเมินผู้สมัครได้ในไม่กี่นาที เปรียบเทียบค่านิยม สไตล์การทำงาน บุคลิกภาพ และ Culture Profile / OCAI ก่อนเข้าสัมภาษณ์

ใช้ฟรี 5 แบบประเมินไม่ต้องใช้บัตรเครดิตมี OCAI, Big Five, SJT, Logic และ Work Style
Configure
Assessment Modules
4 active
Values Alignment
85%
Culture Profile
70%
Big Five Personality
60%
Work Style
45%
Logic Test
75%
Culture
Personality
Skills
Drag to adjust
Role
Engineering Lead
Level
Senior (L5+)

คลัง แบบประเมิน

เลือกจากชุดโมดูลแบบประเมินที่ผ่านการรับรองของเรา เพื่อสร้างการประเมินที่สมบูรณ์แบบตามความต้องการของคุณ

ตัวอย่างรายงานผู้สมัคร

สัมภาษณ์ได้ตรงจุดตั้งแต่ก่อนเริ่มคุย

ดูผลลัพธ์ผู้สมัครอย่างชัดเจน ทั้งคะแนน fit, culture profile, values alignment, work style และคำถามสัมภาษณ์ที่ควรถามต่อ

ตัวอย่าง Candidate Report

Mina Chen

Product Manager

Culture fit

87%

Values alignment

82%

สอดคล้องสูงกับ ownership, learning และ customer focus

Culture Profile / OCAI

91%

เหมาะกับทีมที่ทำงานร่วมกันสูงและปรับตัวเร็ว

Work style

78%

สมดุลระหว่าง people/process ควรถามเพิ่มเรื่องจังหวะตัดสินใจ

Generated Report
Culture Fit Report
Values
Culture
Behavioral
87%FIT
Val
Cul
Beh
Shareable Link

คำถามสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง

  • ถามตัวอย่างเมื่อ priorities เปลี่ยนในช่วงท้าย
  • เจาะวิธีบาลานซ์ความกลมเกลียวของทีมกับ feedback ที่ตรงไปตรงมา
  • เทียบสไตล์การทำงานกับ profile ของ hiring manager

วิธี การใช้งาน

1

สร้างแบบประเมิน

ตั้งค่าแบบประเมินที่ปรับแต่งตามความต้องการขององค์กรคุณ

2

กำหนดค่านิยม

กำหนดค่านิยมบริษัทและลักษณะทางวัฒนธรรมที่สำคัญที่สุด

3

ส่งคำเชิญ

เชิญผู้สมัครหรือสมาชิกในทีมทำแบบประเมินได้อย่างง่ายดาย

4

รับผลลัพธ์

รับรายงานที่ครอบคลุม อ่านง่าย พร้อมข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง

ช่วยการจ้างงานอย่างไร

ลดการเดา ทำให้สัมภาษณ์มีโครงสร้างขึ้น

Culture fit ไม่ควรเป็นแค่ความรู้สึก MyCulture.ai เปลี่ยนให้เป็นสัญญาณการจ้างงานที่ทีมตรวจสอบและใช้คุยกันได้

เปรียบเทียบผู้สมัครด้วยเกณฑ์เดียวกัน

ดูค่านิยม culture profile พฤติกรรม logic work style และบุคลิกภาพด้วยกรอบเดียวกันทุกคน

เปลี่ยนผลประเมินเป็นคำถามสัมภาษณ์ที่ดีขึ้น

รายงานชี้จุดแข็ง ช่องว่าง และคำถามต่อยอดที่ hiring manager ควรถามในรอบสัมภาษณ์

รองรับ culture add โดยไม่ทิ้ง culture fit

แยกค่านิยมที่จำเป็นออกจากสไตล์ที่แตกต่าง เพื่อหาคนที่ทั้งเข้ากันและเติมมุมใหม่ให้ทีม

เปรียบเทียบเครื่องมือ Assessment

ออกแบบมาเพื่อ Culture-fit hiring ไม่ใช่ test ทั่วไป

ใช้ MyCulture.ai เมื่อการตัดสินใจขึ้นกับค่านิยม culture profile สไตล์การทำงาน และความเข้ากันกับทีม

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ แบบประเมิน

MyCulture.ai มีแบบประเมิน 9 ประเภท: ความสอดคล้องของค่านิยม, โปรไฟล์วัฒนธรรม, ความพร้อมด้าน AI, ทักษะมนุษย์, พฤติกรรมที่ยอมรับได้, ตัวระบุสไตล์การทำงาน, แบบทดสอบตรรกะ, บุคลิกภาพ Big Five และแบบสำรวจกำหนดเอง แต่ละประเภทสร้างบนกรอบจิตวิทยาเชิงปริมาณที่ผ่านการรับรองและสามารถรวมกันเป็นประสบการณ์การประเมินเดียว

แบบประเมินส่วนใหญ่ใช้เวลา 10-15 นาที เราออกแบบให้ครอบคลุมแต่เคารพเวลาของผู้สมัคร เพื่อให้ได้อัตราการทำเสร็จสูงและผลลัพธ์ที่แม่นยำ แบบประเมินรวมทั้งหมดใช้เวลาไม่เกิน 15-20 นาที

ใช่ แบบประเมินของเราสร้างบนกรอบจิตวิทยาเชิงปริมาณที่ได้รับการยอมรับ ได้แก่ Big Five Model (OCEAN) โดย Costa & McCrae, OCAI Framework โดย Cameron & Quinn, Situational Judgment Tests (SJTs) และ Cognitive Ability Assessment เป็นที่ยอมรับและผ่านการรับรองในจิตวิทยาองค์กร

ได้แน่นอน คุณสามารถปรับแต่งแบบประเมินให้สะท้อนวัฒนธรรม ค่านิยม และข้อกำหนดเฉพาะของบริษัท กำหนดโปรไฟล์วัฒนธรรมในอุดมคติ เลือกประเภทแบบประเมินที่ต้องการ เพิ่มแบรนด์กำหนดเอง และสร้างการตั้งค่าแบบประเมินเฉพาะตำแหน่ง

ผลลัพธ์แสดงผ่านแดชบอร์ดแบบอินเทอร์แอคทีฟและรายงานพร้อมนำเสนอ คุณจะได้โปรไฟล์ผู้สมัครรายบุคคล มุมมองเปรียบเทียบทีม คะแนนความสอดคล้องทางวัฒนธรรม และรายละเอียดแบ่งตามแต่ละมิติที่ประเมิน สามารถแชร์รายงานกับผู้มีส่วนร่วมได้โดยตรงจากแพลตฟอร์ม

การทำซ้ำควบคุมโดยผู้ดูแลระบบ คุณสามารถเลือกอนุญาตหรือป้องกันการทำซ้ำตามกระบวนการจ้างงานของคุณ หากเปิดใช้งานการทำซ้ำ แพลตฟอร์มจะติดตามทุกครั้งเพื่อให้คุณเปรียบเทียบผลลัพธ์ตามเวลา

คุณเริ่มต้นได้ด้วยแบบประเมินฟรี 5 ครั้งโดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิต แผนแบบชำระเงินออกแบบมาสำหรับทีมที่ต้องการจำนวนแบบประเมินมากขึ้น รายงานเพิ่มเติม หรือขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อนขึ้น

เหมาะ ทีมขนาดเล็กมักได้รับประโยชน์มาก เพราะการจ้างคนผิดเพียงหนึ่งครั้งมีต้นทุนสูง และการสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการอาจขาดความสม่ำเสมอ MyCulture.ai ช่วยเพิ่มโครงสร้างที่ใช้งานง่ายโดยไม่ต้องมีฝ่าย HR ขนาดใหญ่

ทำแบบประเมินตัวอย่างฟรี 15 นาที

ทำแบบประเมินแล้วเราจะแชร์ตัวอย่างผลลัพธ์ให้คุณ

ความสอดคล้องของค่านิยม
พฤติกรรมที่ยอมรับได้
บุคลิกภาพ Big Five