บุคลิกภาพ Big Five
โมเดล Big Five (OCEAN)
มาตรฐานสากลในจิตวิทยาองค์กร โมเดลบุคลิกภาพ Big Five วัดห้ามิติหลัก — Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness และ Neuroticism แบบประเมินนี้เปิดเผยแนวโน้มพฤติกรรมตามธรรมชาติ ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ผ่านการรับรองทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงาน สไตล์การทำงานร่วมกัน ความมั่นคงทางอารมณ์ และศักยภาพด้านภาวะผู้นำ
วัดอะไรบ้าง
ทุกคนมีลักษณะบุคลิกภาพที่แตกต่างซึ่งหล่อหลอมพฤติกรรมในที่ทำงาน แบบประเมินนี้ให้อันดับเปอร์เซ็นไทล์ละเอียดสำหรับแต่ละมิติ รวมถึง 30 มิติย่อย (6 ต่อมิติ) ให้ความลึกของข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เคยมีมาก่อน ผลลัพธ์รวมการจำแนกประเภทบุคลิกภาพในที่ทำงาน ช่วยทีมเข้าใจว่าลักษณะบุคลิกภาพแปลงเป็นการโต้ตอบในการทำงานประจำวันและไดนามิกของทีมอย่างไร
Openness
ความคิดสร้างสรรค์ ความอยากรู้ และการเปิดรับประสบการณ์และความคิดใหม่ คาดการณ์นวัตกรรมและความสามารถในการปรับตัว
Conscientiousness
ความเป็นระเบียบ ความน่าเชื่อถือ และการมุ่งเป้าหมาย คาดการณ์ความน่าไว้วางใจและคุณภาพงาน
Extraversion
ความเป็นกันเอง ระดับพลังงาน และความกล้าแสดงออก คาดการณ์สไตล์การทำงานร่วมกันและแนวทางผู้นำ
Agreeableness
ความร่วมมือ ความเห็นอกเห็นใจ และการคำนึงถึงผู้อื่น คาดการณ์ความกลมกลืนของทีมและการแก้ไขข้อขัดแย้ง
Neuroticism
ความมั่นคงทางอารมณ์และความยืดหยุ่นภายใต้ความเครียด คาดการณ์ความสงบและการจัดการความเครียด
ทำงานอย่างไร
ข้อความประเมินตนเอง
ผู้สมัครให้คะแนนข้อความเกี่ยวกับบุคลิกภาพบนมาตราส่วน Likert 5 ระดับ ตั้งแต่ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งถึงเห็นด้วยอย่างยิ่ง
คะแนนห้ามิติ
คำตอบถูกให้คะแนนในห้ามิติ OCEAN พร้อมอันดับเปอร์เซ็นไทล์
รายละเอียด 30 มิติย่อย
แต่ละมิติถูกแยกเป็น 6 มิติย่อยเพื่อข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลิกภาพที่ละเอียด
ประเภทบุคลิกภาพในที่ทำงาน
ผลลัพธ์ถูกแปลเป็นประเภทบุคลิกภาพในที่ทำงาน แสดงว่าลักษณะแสดงออกอย่างไรในสภาพแวดล้อมมืออาชีพ
รูปแบบคำถาม
ผู้สมัครให้คะแนนข้อความเกี่ยวกับบุคลิกภาพบนมาตราส่วน Likert 5 ระดับ (ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งถึงเห็นด้วยอย่างยิ่ง) ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด — เน้นการประเมินตนเองอย่างซื่อสัตย์ มีแป้นพิมพ์ลัดสำหรับการตอบอย่างรวดเร็ว
พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์
Five-Factor Model ของ Costa & McCrae เป็นกรอบบุคลิกภาพที่ได้รับการรับรองมากที่สุดในจิตวิทยาองค์กร ได้รับการสนับสนุนจากงานวิจัยที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญหลายทศวรรษ การดำเนินการของเราวัด 30 มิติย่อยในห้ามิติ ให้ความลึกที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจจ้างงานและสร้างทีมที่มีความหมาย
เวลาที่ใช้
~15 นาที
หมวดหมู่
วัฒนธรรมและบุคลิกภาพ
เหมาะสำหรับ
ทักษะที่ครอบคลุม
ทำแบบประเมินตัวอย่างฟรี 15 นาที
ทำแบบประเมินแล้วเราจะแชร์ตัวอย่างผลลัพธ์ให้คุณ
