ตัวอย่างรายงานที่ใช้แบรนด์ของ Agency
นำเสนอเรื่องราวของผู้สมัครอย่างครบถ้วนในรายงานเดียว
เพิ่มผลการประเมินลงใน Candidate Package ที่คุณใช้อยู่ โดยไม่ต้องส่งลูกค้าไปยัง Portal อื่น แบรนด์ของคุณ บริบทของตำแหน่ง และข้อมูลสำหรับตัดสินใจอยู่ในที่เดียวกัน
- โลโก้และสีของ Agency คุณ
- ผลการประเมินเฉพาะตำแหน่ง
- แชร์เป็น PDF หรือลิงก์
Northstar Search
พันธมิตรด้าน Executive Search
รายงานผู้สมัคร
Maya Chen
แบบประเมินศักยภาพผู้นำ · 18 สิงหาคม 2026
มีความสอดคล้องสูงด้าน Ownership การให้ความสำคัญกับลูกค้า และการทำงานที่ไว้ใจได้
คะแนนรวม
78%
สัญญาณจากแบบประเมินทั้งหมด
สิ่งที่โดดเด่น
Culture Fit โดยรวมใกล้เคียงกัน โดยรูปแบบการทำงานร่วมกันคือความแตกต่างที่ชัดเจนที่สุด
การจัดลำดับความสำคัญภายใต้แรงกดดันคือหัวข้อที่ควรตรวจสอบเพิ่มเติมในการสัมภาษณ์
ใช้แต่ละ Chapter เพื่อช่วยตัดสินใจ ไม่ใช่ตัดสินว่าผ่านหรือไม่ผ่าน คำถามสัมภาษณ์จะชี้ให้เห็นว่าตัวอย่างใดช่วยเพิ่มความมั่นใจได้มากที่สุด
01ตัวอย่างเพื่อประกอบการอธิบาย รายงานจริงจะใช้แบรนด์ของ Agency คุณและ Section ที่เลือกสำหรับตำแหน่งนั้น
ความท้าทายในการสรรหาสำหรับ เอเจนซีจัดหางาน
ลูกค้าคาดหวัง Candidate Package ที่ครบกว่าเดิม
คู่แข่งรายใหญ่มักรวม Video Interview แบบประเมิน และข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมไว้ในกระบวนการ Search Agency ขนาดเล็กจึงต้องมีวิธีเพิ่มคุณค่าโดยไม่ต้องสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่เอง
คุณภาพการนำเสนอสะท้อนถึง Agency ของคุณ
Portal แยกต่างหากหรือรายงานที่ยาวและมีแต่ข้อความทำให้ประสบการณ์ของลูกค้าสะดุด แบบประเมินควรอยู่ร่วมกับ CV และ Candidate Presentation ของคุณได้อย่างเป็นธรรมชาติ
แบบทดสอบทั่วไปทำให้เรื่องราวไม่น่าสนใจ
แบบทดสอบที่ใช้เหมือนกันกับทุกคนมองข้ามบริบทของตำแหน่งและลูกค้า สถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงทำให้ผลลัพธ์เกี่ยวข้องกับงานจริงและน่าสนใจมากขึ้น
Shortlist ต้องการความชัดเจน ไม่ใช่ข้อมูลเพิ่ม
ลูกค้าต้องเข้าใจความแตกต่างของผู้สมัครแต่ละคนโดยไม่ต้องอ่านเอกสารยาวอีกฉบับ และคุณต้องควบคุมได้ว่าลูกค้าจะเห็นผลลัพธ์หรือการเปรียบเทียบส่วนใด
MyCulture ช่วย แก้ปัญหาอย่างไร
รายงานที่เข้ากับ Candidate Package ของคุณ
แชร์ PDF หรือลิงก์รายงานที่ดูเป็นมืออาชีพควบคู่กับ CV และ Interview Notes ลูกค้าเห็นเรื่องราวของผู้สมัครที่ต่อเนื่องโดยไม่ต้องเข้า Portal เพิ่ม
สร้างแบบประเมินเฉพาะตำแหน่งได้ในไม่กี่นาที
ใส่ตำแหน่ง ประเภทองค์กร และค่านิยมของลูกค้า MyCulture.ai จะสร้างแบบประเมินที่ตรงประเด็นให้คุณตรวจสอบและปรับแต่งก่อนส่ง
เปรียบเทียบ Shortlist แบบเคียงข้างกัน
เปรียบเทียบผู้สมัครด้าน Role Skills ความสอดคล้องของค่านิยม ความคาดหวังด้านพฤติกรรม และ Work Style เก็บผลไว้ภายในหรือแชร์กับลูกค้าเมื่อช่วยในการตัดสินใจ
แบรนด์ของคุณและบริบทของลูกค้า
ใช้โลโก้และสีของคุณ แล้วกำหนดแบบประเมินตามลูกค้าและตำแหน่ง ประสบการณ์นี้ช่วยเสริมกระบวนการของคุณแทนที่จะดูเหมือนแบบทดสอบจากบุคคลที่สาม
คำถาม ที่พบบ่อย
White-Label ทำงานอย่างไร?
คุณอัปโหลดโลโก้ ตั้งค่าสีแบรนด์ และกำหนดค่าโดเมนเองได้ตามต้องการ ผู้สมัครเห็นแบรนด์ของคุณตลอดกระบวนการประเมินทั้งหมด ไม่มีการกล่าวถึง MyCulture.ai ในส่วนที่ผู้สมัครมองเห็น
ฉันปรับแบบประเมินให้ตรงกับแต่ละตำแหน่งและลูกค้าได้ไหม?
ได้ ใส่ตำแหน่ง ประเภทองค์กร ค่านิยม และความคาดหวังด้านพฤติกรรมของลูกค้า MyCulture.ai จะสร้างจุดเริ่มต้นที่เฉพาะกับตำแหน่งให้คุณตรวจสอบและปรับก่อนเชิญผู้สมัคร
ผู้สมัครใช้เวลาทำแบบประเมินนานเท่าไร?
แบบประเมินที่เลือกอย่างเหมาะสมมักใช้เวลา 20 ถึง 30 นาที เวลาจริงขึ้นอยู่กับ Section ที่คุณเลือก เราแนะนำให้เลือกเฉพาะสิ่งที่สำคัญต่อตำแหน่งแทนการใช้ทุกแบบประเมิน
ฉันเปรียบเทียบผู้สมัครและควบคุมสิ่งที่ลูกค้าเห็นได้ไหม?
ได้ เปรียบเทียบผู้สมัครทุกคนที่ทำแบบประเมินเดียวกันแบบเคียงข้างกัน คุณเลือกได้ว่าจะส่งรายงานรายบุคคล การเปรียบเทียบ Shortlist หรือเฉพาะคำแนะนำของคุณให้ลูกค้า
รายงานผู้สมัครมีหน้าตาเป็นอย่างไร?
รายงานสรุป Role Skills ความสอดคล้องของค่านิยม ความคาดหวังด้านพฤติกรรม และ Work Style อย่างชัดเจน แชร์เป็น PDF หรือลิงก์สดควบคู่กับ CV และ Candidate Presentation ของคุณได้
มีราคาสำหรับปริมาณการใช้งานสำหรับ Agency ไหม?
Growth Plan รวม 150 แบบประเมินต่อปีและเหมาะกับ Agency ที่ประเมินเฉพาะผู้สมัครใน Shortlist หากปริมาณของคุณอยู่ระหว่างแผน ติดต่อเราเพื่อช่วยเลือกทางเลือกที่เหมาะสมที่สุด