เกี่ยวกับ MyCulture.ai

เราเชื่อว่าการจ้างงานที่ถูกต้องไม่ใช่แค่เรื่องทักษะ แต่เป็นเรื่องความเข้ากัน MyCulture.ai ช่วยบริษัทสร้างทีมที่สอดคล้องและมีประสิทธิภาพสูง ผ่านแบบประเมินวัฒนธรรมและบุคลิกภาพที่มีงานวิจัยรองรับ

ภารกิจของเรา

การตัดสินใจจ้างงานเป็นหนึ่งในการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบมากที่สุดของบริษัท แต่บ่อยครั้งกลับถูกขับเคลื่อนด้วยสัญชาตญาณและความประทับใจผิวเผิน MyCulture.ai ก่อตั้งขึ้นเพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้

ปัญหา

การจ้างคนผิดทำให้บริษัทสูญเสียเงินหลายแสนถึงหลายล้านบาทและเวลาหลายเดือน กระบวนการจ้างงานแบบเดิมไม่สามารถวัดสิ่งที่สำคัญจริง ๆ ได้ นั่นคือผู้สมัครจะเติบโตในวัฒนธรรมเฉพาะขององค์กรคุณได้หรือไม่

โซลูชันของเรา

เราผสมผสานจิตวิทยาองค์กร การทดสอบทางจิตวิทยาเชิงปริมาณ และ AI เพื่อให้ทีมจ้างงานมีข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจจ้างงานอย่างมั่นใจและลดอคติ ทุกครั้ง

สิ่งที่เราเชื่อมั่น

วิทยาศาสตร์เหนือสัญชาตญาณ

ทุกแบบประเมินที่เราสร้างมีพื้นฐานจากกรอบแนวคิดที่ผ่านการรับรองจากจิตวิทยาองค์กรและจิตวิทยาเชิงปริมาณ

วัฒนธรรมคือความได้เปรียบในการแข่งขัน

ทีมที่มีค่านิยมและสไตล์การทำงานร่วมกันจะมีผลงานเหนือกว่าทีมที่ไม่มี เราช่วยคุณวัดและสร้างความได้เปรียบนั้น

ความเป็นธรรมและการมีส่วนร่วม

แบบประเมินของเราออกแบบมาเพื่อลดอคติและให้โอกาสที่เท่าเทียมแก่ผู้สมัครทุกคน ไม่ว่าจะมีพื้นฐานอย่างไร

ความโปร่งใส

ผู้สมัครสมควรที่จะเข้าใจว่าพวกเขาถูกประเมินอย่างไร เราเชื่อในแนวปฏิบัติการประเมินที่เปิดเผยและซื่อสัตย์

การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

เราปรับปรุงโมเดลและวิธีการอย่างต่อเนื่อง โดยนำงานวิจัยล่าสุดมาใช้เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

มุมมองระดับโลก

วัฒนธรรมเป็นสากล แต่การแสดงออกเป็นเรื่องท้องถิ่น แพลตฟอร์มของเรารองรับการจ้างงานหลายภาษาและข้ามวัฒนธรรม

พบกับทีมงาน

เราเป็นทีมนักจิตวิทยา วิศวกร และนักออกแบบที่รวมตัวกันด้วยภารกิจเดียวกัน คือทำให้การจ้างงานดีขึ้นสำหรับทุกคน

Mick

Mick

พันธมิตร

Mod

Mod

ออกแบบ

Mel

Mel

ความสำเร็จลูกค้า

Tim

Tim

ธุรกิจ

Fah

Fah

ประสบการณ์ลูกค้า

Ju

Ju

เทคโนโลยี

Frame

Frame

เทคโนโลยี

Toey

Toey

เทคโนโลยี

Rath

Rath

เทคโนโลยี

Pong

Pong

เทคโนโลยี

Ball

Ball

ความสำเร็จลูกค้า

Natt

Natt

ประสบการณ์ลูกค้า

Reef

Reef

ผลิตภัณฑ์

พร้อมสร้างทีมที่ดีขึ้นหรือยัง?

ดูว่า MyCulture.ai สามารถเปลี่ยนแปลงกระบวนการจ้างงานของคุณด้วยแบบประเมินที่มีงานวิจัยรองรับได้อย่างไร