Culture Fit Assessment for RPO Providers
Cuando gestionas la contratación de principio a fin para un cliente, la evaluación de culture fit es fundamental. MyCulture.ai da a los equipos de RPO una capa de evaluación configurable y con white-label que encaja en cualquier flujo de contratación.
The Challenge of Hiring for RPO Providers
Eres dueño del resultado de la contratación, no solo del proceso
Los contratos de RPO se miden por la calidad de la contratación, el tiempo de cobertura y la retención a los 90 días. El desajuste cultural impulsa la deserción temprana, y eso aparece en tu scorecard.
Cada cliente tiene una cultura única que proteger
Una empresa farmacéutica y una fintech necesitan perfiles culturales muy distintos. Tu infraestructura de evaluación tiene que ser flexible sin necesitar una reconstrucción para cada nuevo cliente.
La contratación por volumen necesita estándares de filtrado consistentes
Cuando contratas cientos de roles para múltiples clientes, el filtrado inconsistente produce resultados inconsistentes. La evaluación cultural estandarizada aporta rigor a cada pipeline.
Demostrar ROI a los stakeholders del cliente
Los líderes de compras y HR quieren evidencia de que tu servicio mejora los resultados. Los datos de evaluación y la analítica de colocaciones te dan los números para argumentarlo.
How MyCulture Solves It
Culture profiles específicos por cliente
Configura un perfil de cultura y valores distinto para cada cliente. Cada candidato evaluado para ese cliente se mide contra su benchmark específico, no uno genérico.
Integración fluida con el ATS
Activa evaluaciones automáticamente desde tu ATS en cualquier etapa del pipeline. Los resultados vuelven a los registros de candidatos sin pasos manuales.
White-label para la marca del cliente
Corre la experiencia de evaluación bajo la marca del cliente o tu marca de RPO. De cualquier manera, los candidatos reciben una experiencia profesional y consistente de principio a fin.
Analítica de calidad de colocaciones
Rastrea las puntuaciones de compatibilidad junto con los datos de permanencia para identificar qué perfiles predicen el éxito en cada entorno del cliente. Refina tus criterios de filtrado con datos reales.
Frequently Asked Questions
¿Podemos correr MyCulture.ai bajo la marca de un cliente?
Sí. Puedes aplicar white-label a toda la experiencia del candidato bajo la marca del cliente, tu marca de RPO o una combinación. Logo, colores y dominio son todos configurables por cliente.
¿Cómo incorporamos a un nuevo cliente de RPO a la plataforma?
La incorporación de un nuevo cliente toma unos 30 minutos. Creas su cuenta, configuras su culture profile, configuras paquetes de evaluación para cada familia de puestos y generas links o triggers de ATS para el pipeline.
¿MyCulture.ai se integra con las principales plataformas de ATS?
Nos integramos con las principales plataformas de ATS y ofrecemos webhook y API para integraciones personalizadas. Contáctanos con tu stack específico y podemos confirmar la compatibilidad antes de que firmes.
¿Pueden diferentes hiring managers dentro de una cuenta de cliente ver solo sus roles?
Sí. Los controles de acceso basados en roles te permiten segmentar la visibilidad por unidad de negocio, ubicación o equipo de contratación dentro de una sola cuenta de cliente.
¿Qué reportes podemos compartir con los stakeholders del cliente?
Puedes exportar reportes a nivel de candidato, analítica de cohorte y resúmenes de resultados de colocaciones. La mayoría de los equipos de RPO los usan en las revisiones de negocio trimestrales para demostrar la calidad del filtrado.
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