Plataforma de evaluacion pre-empleo
Assessment de culture fit para contratacion
Crea un assessment de candidatos en pocos minutos. Compara valores, estilo de trabajo, personalidad y senales Culture Profile / OCAI antes de la entrevista.
Biblioteca de Evaluaciones
Elige entre nuestra suite completa de módulos de evaluación validados para crear la evaluación perfecta según tus necesidades.
Reporte de candidato
Haz la entrevista mas precisa antes de empezar
Ve el resultado del candidato con claridad: fit score, culture profile, values alignment, work style y preguntas sugeridas en un solo reporte.
Vista previa del reporte
Mina Chen
Product Manager
Culture fit
87%
Values alignment
82%
Alta coincidencia en ownership, aprendizaje y foco en cliente.
Culture Profile / OCAI
91%
Buen encaje para equipos colaborativos y adaptables.
Work style
78%
Preferencia balanceada people/process; revisar ritmo de decision.
Preguntas de entrevista estructuradas
- Pide un ejemplo de adaptacion cuando cambiaron prioridades tarde.
- Explora como balancea armonia de equipo con feedback directo.
- Compara su estilo de trabajo con el perfil del hiring manager.
Cómo Funciona
Crea una Evaluación
Configura tu evaluación personalizada adaptada a las necesidades de tu organización.
Define Valores
Define los valores de tu empresa y los rasgos culturales que más importan.
Envía Invitaciones
Invita a candidatos o miembros del equipo a completar la evaluación de forma sencilla.
Obtén Resultados
Recibe reportes completos y fáciles de leer con información práctica.
Por que ayuda a contratar
Menos intuicion, entrevistas mas estructuradas
Culture fit no deberia ser solo feeling. MyCulture.ai lo convierte en una senal repetible que el equipo puede revisar antes de avanzar.
Compara candidatos con los mismos criterios
Usa senales consistentes de valores, culture profile, comportamiento, logica, work style y personalidad.
Convierte resultados en mejores preguntas
Los reportes muestran fortalezas, brechas y preguntas de seguimiento para el hiring manager.
Apoya culture add sin ignorar fit
Distingue valores no negociables de estilos diferentes que pueden sumar tension productiva al equipo.
Comparacion de herramientas
Hecho para culture-fit hiring, no testing generico
Usa MyCulture.ai cuando la decision depende de valores, culture profile, estilo de trabajo y compatibilidad con el equipo.
| Herramienta | Suele servir para | Donde encaja MyCulture.ai |
|---|---|---|
| TestGorilla | Bibliotecas grandes de skills tests y screening tecnico. | Assessment de culture fit enfocado con reportes y contexto de equipo. |
| Culture Index | Personality y role-pattern profiling. | Valores, OCAI culture profile, comportamiento, work style y preguntas de entrevista. |
| Predictive Index | Behavioral drives y workforce planning. | Una via mas rapida para evidencia de culture-fit antes de entrevistar. |
| Generic personality tests | Etiquetas de personalidad sin mucho contexto de hiring. | Senales especificas de la empresa, el rol y el proceso de entrevista. |
Preguntas Frecuentes sobre Evaluaciones
MyCulture.ai ofrece 9 tipos de evaluación: Alineación de Valores, Perfil Cultural, Preparación para IA, Habilidades Humanas, Comportamientos Aceptables, Identificador de Estilo de Trabajo, Test de Lógica, Personalidad Big Five y Encuesta Personalizada. Cada una está construida sobre marcos psicométricos validados y se pueden combinar en una sola experiencia de evaluación.
La mayoría de las evaluaciones toman entre 10-15 minutos para completarse. Las hemos diseñado para ser exhaustivas pero respetuosas del tiempo de los candidatos, asegurando altas tasas de finalización y resultados precisos. Una evaluación combinada completa generalmente no toma más de 15-20 minutos.
Sí. Nuestras evaluaciones están construidas sobre marcos psicométricos establecidos, incluyendo el modelo Big Five (OCEAN) de Costa & McCrae, el marco OCAI de Cameron & Quinn, Situational Judgment Tests (SJTs) y metodologías de Evaluación de Capacidad Cognitiva. Estos son ampliamente reconocidos y validados en psicología organizacional.
Por supuesto. Puedes adaptar las evaluaciones para reflejar la cultura, los valores y los requisitos únicos de tu empresa. Define tu perfil cultural ideal, selecciona qué tipos de evaluación incluir, agrega tu marca personalizada y crea configuraciones de evaluación específicas para diferentes puestos.
Los resultados se entregan a través de paneles interactivos y reportes listos para presentar. Obtienes perfiles individuales de candidatos, vistas comparativas de equipo, puntuaciones de alineación cultural y desgloses detallados en cada dimensión evaluada. Los reportes se pueden compartir con las partes interesadas directamente desde la plataforma.
Las repeticiones de evaluación son controladas por el administrador. Puedes elegir permitir o prevenir las repeticiones según tu proceso de contratación. Si las repeticiones están habilitadas, la plataforma registra todos los intentos para que puedas comparar resultados a lo largo del tiempo.
Puedes comenzar con 5 evaluaciones gratis, sin tarjeta de crédito. Los planes de pago están diseñados para equipos que necesitan más evaluaciones, más reportes o flujos de trabajo avanzados.
Sí. Los equipos pequeños suelen beneficiarse especialmente porque una sola mala contratación puede ser costosa y las entrevistas informales pueden ser inconsistentes. MyCulture.ai aporta una estructura sencilla sin exigir un gran departamento de RR.HH.
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